2024 파리 올림픽을 앞두고 스타벅스 노조 바리스타들이 올림픽 공식 커피 파트너 자격 취소를 요구하고 있습니다. 이들은 스타벅스의 노동 환경과 처우에 대한 강력한 항의의 표시로 이번 캠페인을 진행하고 있습니다.
스타벅스 노동조합, 국제올림픽위원회에 공식 제소
스타벅스 노동조합은 2028년 로스앤젤레스 올림픽 공식 커피 파트너 자격에 대해 국제올림픽위원회(IOC)에 공식 불만을 제기했습니다. 노동조합은 스타벅스가 노동자의 조직권을 침해하고 노동 윤리에 어긋나는 행위를 했다고 주장했습니다.
노동조합의 주요 주장은 스타벅스가 노동자들의 노동조합 설립과 단체교섭을 방해하고, 브라질 등지에서 강제노동과 유사한 노동 환경을 조성했다는 것입니다. 이러한 행위들이 올림픽의 윤리 강령에 위배된다고 보고 있습니다.
22페이지에 달하는 공식 진정서에는 연방노동규제기관의 조사 결과와 브라질 노동자들의 법적 소송 내용이 포함되어 있습니다. 노동조합은 스타벅스의 올림픽 파트너십 자격에 심각한 의문을 제기하고 있습니다.
노동조합의 구체적인 윤리 위반 주장
노동조합 대변인 미셸 아이젠은 스타벅스가 자사 직원들과 지속적으로 대립하고 있으며, 단체교섭을 방해하고 있다고 비판했습니다. 그녀는 스타벅스의 노동자 권리 침해가 올림픽 정신과 정면으로 배치된다고 주장했습니다.
특히 브라질 커피 농장에서의 의혹된 강제노동 문제를 집중적으로 제기했습니다. 노동조합은 스타벅스의 공급망이 인신매매와 유사한 노동 환경을 포함하고 있다고 비난했습니다.
또한 스타벅스 이사회의 멜로디 호브슨이 LA28 조직위원회 이사회에 있다는 점을 들어 이해충돌 가능성도 제기했습니다. 노동조합은 이를 통해 올림픽 파트너십 선정 과정의 공정성에 의문을 제기했습니다.
스타벅스의 공식 대응
스타벅스는 노동조합의 모든 주장을 부인하고 있습니다. 자사 대변인 자키 앤더슨은 제기된 의혹들이 이미 반박되었으며 근거 없다고 강조했습니다.
앤더슨은 브라질 커피 농장들이 철저히 검증되었으며, 윤리적 공급망 확보에 최선을 다하고 있다고 밝혔습니다. 또한 노동조합과의 교섭 의지를 여전히 가지고 있다고 주장했습니다.
스타벅스는 LA28 올림픽에서 문화와 커뮤니티, 훌륭한 커피를 세계에 선보이겠다는 포부를 밝히며 자신들의 입장을 방어하고 있습니다.
노동조합 운동의 배경과 현황
스타벅스 노동조합 운동은 2021년 첫 노조 선거 승리로 시작되었습니다. 이후 전국적으로 확산되며 노사 간 긴장 관계가 지속되고 있습니다.
2024년 초 스타벅스가 노동조합과 협력하겠다고 공개적으로 약속했으나, 12월에 교섭이 결렬되었습니다. 현재 노동조합은 잠재적 파업을 준비하고 있는 상황입니다.
이러한 갈등은 로스앤젤레스 지역 노동자들과 고용주 간의 더 큰 노동 문제와도 연결되어 있습니다. 노동단체들은 올림픽을 앞두고 다양한 노동 권리 개선을 요구하고 있습니다.
노동자 권리 보호를 위한 실용적 가이드
노동조합 가입을 고려하는 근로자들은 먼저 자신의 권리를 철저히 이해해야 합니다. 노동법과 관련 규정을 숙지하는 것이 중요합니다.
증거 수집과 문서화는 매우 중요합니다. 부당한 대우나 노동 환경에 대한 기록을 꼼꼼히 유지하는 것이 향후 대응에 도움이 됩니다.
동료들과의 연대와 소통도 핵심적입니다. 개인이 아닌 집단으로서 목소리를 내는 것이 더욱 효과적일 수 있습니다.
노동조합 운동, 앞으로 어떻게 될까?
국제올림픽위원회가 스타벅스 노동조합의 제소를 어떻게 처리할지 귀추가 주목됩니다. 윤리위원회의 판단이 중요한 분기점이 될 것으로 예상됩니다.
노동조합 관계자들은 계속해서 압박을 가할 것으로 보입니다. 올림픽을 앞두고 있어 더욱 전략적인 대응이 예상됩니다.
이번 사례는 노동자 권리와 기업의 사회적 책임에 대한 중요한 논의의 장을 마련할 것으로 보입니다.
※ 안내 성격의 글로서, 법률·의료·투자 조언이 아닙니다.
참고 : latimes.com